bob手机网页版登录入口bob手机网页版登录入口bob手机网页版登录入口为帮助广大考生备考江西教师考试，江西中公事业单位考试网为广大考生整合提供相关信息：2023江西环境工程职业学院招聘校车司机1人公告，一键加入2023江西事业单位各地区交流群,可以了解各地招聘信息。
根据学校事业发展需要，我校现面向社会招聘校车司机1名。具体岗位需求如下：
2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。
资格复审及招聘考试时间初步定于2023年4月上旬，招聘考试在资格复审后，采取技能考核和面试相结合的方式进行，成绩分别占50%、50%比例。资格复审及考试的具体时间、地点另行通知。
①身份证原件及复印件1份;②江西环境工程职业学院人事招聘(下载打印的《个人报名表》1份;③资格证书原件及复印件1份④其他证明材料原件及复印件1份(如需)。
1.专业技能考核范围包括岗位条件中涉及的专业知识、技术能力等内容，根据岗位要求进行针对性的专业技能测试。
2.根据专业技能测试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(末位成绩相同时，则一并入围)。
1.主要考核应试人员的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
2.面试成绩低于75.00分的不予聘用。综合成绩低于75.00分的不予聘用。
根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者，不予聘用。
经考核、体检、心理测试、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，为学校临聘人员，工资待遇经双方协商决定。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除劳动合同。
2023江西新余市、县（区）重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师155人公告
2023江西新余市、县（区）重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师155人公告
2023江西新余市、县（区）重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师155人公告
上一篇：2023江西新余市、县重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师47人公告
2023江西新余市、县重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师47人公告
2023江西赣南卫生健康职业学院招聘高层次人才27人公告（广州、南昌专场）
2023江西新余市、县重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师47人公告
2023江西赣南卫生健康职业学院招聘高层次人才27人公告（广州、南昌专场）
2023江西师大附中赣江院分校选调中小学优秀教师及招聘高中教师补充公告
